老话说：树挪死，人挪活。经常处在一个相似的环境中，就像温水煮青蛙一样，大多人失去了应有的自律和上进。

为了积极响应董事长7月15日在特材召开的专题会议，特材公司8月份开展了为期一个月的作风纪律整顿工作。

思想上，公司专门召开了作风纪律整顿会议，端正态度、统一思想。很多事情做的好与坏都是一个思想问题，作风出了问题往往是思想问题致使，所以首先要思想上反思警醒。

制度上，公司下发了《关于开展作风纪律整顿的通知》和优化后的《特材公司考勤及请销假管理办法》，让相关工作的开展做到“依法行政”、“有法可依”。

行动上，由综合管理部门安排人员，每天对干部、员工的劳动纪律稽查，以此来督促和整改原来一些人员自由散漫的工作作风。

借由集团打击假虚浮的东风，特材开展作风纪律整顿主要打击一些领导干部的推诿扯皮。“乒乓球机制”最初的本意是接球处理问题，更多的是责任担当，但在发展使用的过程中成了一些人推诿扯皮的缘由，坚决打击类似的不负责、不担当。

企业的发展是由公司每位员工的辛勤劳动创造出来的，但是日子久了时间长了，总会有这样那样的相对不适应期，通过作风纪律整顿可以唤醒多少人的自律、上进，未来可期、惟愿安好！